反馈

我们的客户反馈

 

Steffie Soetebier,博泽集团,汽车供应商

亚洲区人力资源副总裁

“SinoComms提供的培训计划,帮助我们将员工的技能提升到新的层次。在演讲技巧的培训中,通过实战的方式,参与者收获了对他们日常工作非常有用而且非常重要的知识。SinoComms团队在亚洲的长期经验,能够为参与者传授正确的知识结构与方法。SinoComms为了帮助博泽实现目标并满足参与者的需求,特别定制了培训内容,他们对工作的投入令我们印象深刻。SinoComms在集中培训课程时的培训方法引人入胜且充满热情,过程非常愉快,并能够带来持续成果。

 

Sutesh Kumar,德莎集团,德国胶带制造商

中国区总经理

“跨文化管理培训确实提升了管理人员的技能和理解,帮助他们在国际层面开展工作。SinoComms研讨会期间进行的全球管理课程与练习具有高度实战性,非常有用,帮助参与者即刻在国际层面管理他们的日常工作。我们也能够直观地感受到培训改善了外籍人员和本地员工之间的日常团队合作。这表现在他们为实现团队目标而积极努力,工作效率得到提升。我们的团队冲突减少了,团队合作精神得到加强。

 

Annette Wiedenbach,拜耳公司,化工企业

沟通负责人,聚碳酸酯事业部

“我向所有高级管理层强烈推荐SinoComms的媒体培训。石凯生的技能培训内容,结合了他记者生涯的实战经历,非常有价值而且独特。他在世界不同大洲当记者的经历,为所有在日常工作中要与媒体打交道的经理人,提供兼具时事见解和有用建议的培训。他的媒体培训不是简单抽象的理论,而是针对各种挑战性的国际媒体案例做了详尽的准备。经理人可以将培训中所学的知识迅速有效地运用于日常与媒体的互动之中。这个媒体培训对很多公司来讲都是一个很棒的投资,尤其是当你需要知道如何在中国跟媒体打交道的时候。”

 

Alexander Von Faber,罗氏制药有限公司

学习与发展总监

“SinoComms为我们的团队设计并实施了为期两天的工作坊培训,做得非常棒。主讲师表现非常专业,赢得了整个团队的信任,培训结合了团队建设,目标明确。他通过精心设计的培训过程,成功的带领我们取得了未来可持续的成果,例如,战略、产品组合、时间表和团队等。他有着敏锐的跨文化意识,能够灵活识别各类需求,并用自然的方式来表达。他的幽默感为这场成功的培训锦上添花。”

 

Christian Wenzel,鲍尔集团,德国提炼公司

东北亚区域经理

“我强烈推荐SinoComms的文化培训课程。两天实战化的工作坊非常吸引人,参与者能获取非常有用的知识。经验丰富的讲师在中国有超过10年的工作与生活经历,他讲了很多自己的亲身经历。尽管我以前也参加过其他的跨文化培训,并且在中国呆了一年,我欣喜地发现这次培训我仍收获巨大,我了解了很多关于中国生活与商务的本质,以及如何把这些知识运用到日常的生活和工作中。”

 

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