PLA

GET IN TOUCH

 

SinoComms Limited

Anken Warehouse Offices

2nd floor, No 207

Huai An Road 668, 200041 Shanghai, China

info@sino-comms.com

 

为中国市场特别打造

 

我们的《实用领导力测评(PLA)》

 

何为PLA:实用领导能力测评是对关键领导特质和能力,例如沟通能力、组织能力、决策能力、人才培育能力、革新能力和策略能力的测评打分方法。该方法由来自中国和欧洲的专家联合打造,为在中国的领导能力测评而设计。与其他领导能力测评工具相比,PLA更加适用于中国市场具体的领导力挑战。该测评方式非常实用,实施方法简单易懂,测评结果将为如何提升领导力提出更加具体的建议。PLA能为整个机构或者个人提供详尽的领导能力打分。实践证明,该项目是提高组织和个人领导能力的有效工具。

 

PLA为何如此有效:许多欧洲和美国的领导能力测评工具根本不适用于中国市场。另一方面,中国本土的测评工具在设计和数据方面往往不够全面和科学。PLA测评填补了西方和本土产品之间的空缺,能够有效帮助中国的组织评估和提高其领导能力。

实践证明,PLA项目广泛适用于各个行业。

 

联系我们:利用《实用领导能力测评》结果提供的数据,我们可以定制一整套完备的培训和辅导计划,使沟通和组织效率提升到全新的、更高的层次。联系我们以了解更多信息和介绍。

 

 

 

 

 

PLA用户反馈:

 

“PLA测评体系,我们公司所有的经理都十分受用。他们现在意识到在哪些方面他们必须去提高他们的领导技巧。PLA不仅仅是一个测评体系,它还是一次很好的领导力教育,涵盖了经理人所需要的全方位的技能组合。”

 

Lin YJ, 西达国际化工有限公司总经理,台湾公司,化工行业

 

“我们对20多名经理进行了PLA测评,发现对于人力资源管理而言,它是一个绝好的工具。测评数据,帮助我们了解如何提升公司整体领导能力。它还帮助我们的员工理解什么是领导力并更好地监督他们的经理。这是一个双向的帮助。”

 

Violey Xie,Sonova集团中国区人力资源总监,瑞士公司,助听器行业

“我们用过一次PLA测评系统,测评结果令人十分信服。现在我们想要定期使用它,用以监控我们公司领导能力提升的进展。这个测评体系对于我们的中国团队方便易用。看得出来这是专门为中国经理人设计。”

 

Nishibun,Horiba集团中国区总经理,日本公司,业务涉及多个领域

 

“PLA测评是一项非常实用和高效的工具。它便于理解,在我们的员工当中没有产生任何疑惑或概念混淆,整个过程顺畅清晰。”

 

Feng Xiao,牛津仪器(中国)人力资源经理,英国跨国公司,高科技领域

 

 

 

 

Copyright @SinoComms 2014.

All rights reserved.