PLA

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PLA - Made for China

Unser Practical Leadership Assessment

 

Was es ist: PLA- ist die praxis-orientierte Bewertung der Führung in einem Unternehmen. Dieses speziell entwickelte Programm untersucht und analysiert die entscheidenden 24 Führungseigenschaften und Fähigkeiten, wie Kommunikation, Organisation, Entscheidungsfindung, Innovation und Strategieentwicklung. Das PLA wurde gemeinsam von Experten aus China und Europa speziell für die Führungskräfte-Beurteilung in China entwickelt. Andere Programme dieser Art ignorieren oft die besonderen Herausforderungen und Bedingungen für Führungskräfte in China. Unsere PLA-Bewertung ist pragmatisch, einfach umzusetzen und einfach zu verstehen. Die Ergebnisse bieten konkrete Anweisungen für die Verbesserung der Führung im gesamten Unternehmen. PLA erstellt nicht nur für die gesamte Organisation einen detaillierten Report, sondern auch für die Führungskompetenz der einzelnen Führungskräfte. Es hat sich als ein wirksames Instrument zur Verbesserung der Führung von Mitarbeitern in einem Unternehmen erwiesen.

 

 

Warum es funktioniert: viele europäische und amerikanische Programme zur Bewertung des aktuellen Zustandes sind für China nicht geeignet. Chinesische Assessments sind dagegen in der Regel nicht umfassend genug und weniger wissenschaftlich konzipiert. Die PLA-Bewertung schließt diese Lücke zwischen westlichen und chinesischen Programmen und hilft effektiv, die Führungsqualität von Unternehmen in China zu bewerten und zu verbessern.

 

Das PLA-Programm ist bereits in den unterschiedlichsten Branchen mit grossem Erfolg eingesetzt worden.

 

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Feedback PLA:

 

"Die PLA Bewertung wurde sehr gut durchgeführt. Unsere Manager stellten durch sie fest, wo sie ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. Es war nicht nur eine Bewertung, es war gleichzeitig eine sehr gute Ausbildung der Führungskräfte, um eine Übersicht über die notwendigen Fähigkeiten für eine Führungskraft zu erhalten."

 

Lin YJ, General Manager, Xida International Chemistry Co., Ltd., taiwanesisches Chemie-Unternehmen.

 

 

"Mit Hilfe von PLA wurden 20 unserer Führungskräfte bewertet. Für uns ist es ein großartiges HR-Programm. Nach der Durchführung hatten wir die notwendigen Daten, um zu verstehen, wie wir die Führung in unserem Unternehmen verbessern können. Es half darüber hinaus, all unseren Mitarbeitern besser zu verstehen zu geben, was Führung bedeutet. Dadurch sind sie nun in der Lage, ihre Vorgesetzten besser zu unterstützen. PLA war dadurch eine grosse Hilfe für beide Seiten."

 

VIOLEY Xie, China HRD Sonova, Schweizer Hörgeräte-Unternehmen.

 

"Nachdem wir die PLA-Bewertung einmal durchgeführt haben, waren wir so überzeugt von den Ergebnissen, dass wir es jetzt auf einer regelmäßigen Basis nutzen, um die Verbesserung unserer Führung zu überwachen. Die Umsetzung des Programms war sehr einfach. Wir konnten wirklich feststellen, dass es insbesondere für Manager in China entwickelt wurde."

 

Nishibun, General Manager Horiba (China), japanisches Unternehmen.

 

 

"Die PLA-Bewertung ist ein sehr praktisches und nützliches Werkzeug. Es war leicht verständlich für alle unsere Mitarbeiter und die Anwendung erfolgte reibungslos, ohne Missverständnis oder Verwirrung."

 

Feng Xiao, HRM Oxford Instruments China, britisches multinationales Unternehmen in der Hightech-Industrie.

 

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